Вопросы и ответыСтатьиДоска объявлений

Банки начали борьбу за зарплатных клиентов

Банкиры просят внести понятие «зарплатный проект» в Гражданский Кодекс и предложить бюджетникам альтернативу выбора: 2-3 банка с высоким рейтингом надежности. Кому выгоднее этот проект – банкам или людям?

Основные тезисы предложения банкиров:

  1. Установить критерии отбора «зарплатных банков» для бюджетных организаций – строго по рейтингу кредитоспособности не ниже АА-
  2. Предоставить бюджетникам альтернативу выбора банка

Также, банковское сообщество настаивает на законодательном определении понятия «зарплатный проект».

Что будет, если идею примут?

Теоретически – плюсом для клиентов станет защищенность от неожиданного отзыва лицензии у обслуживающего банка и наличие альтернативы в выборе зарплатного банка.

Фактически – всем региональным игрокам придется уйти с рынка обслуживания зарплатных проектов.

Сегодня регулированием «зарплатных проектов», занимается группа по оплате труда Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Представитель комиссии рассказал. Что банкиры просят об изменениях в ГК РФ и приказе Минсоцразвития № 425н. Согласно предложению банкиров, работодатель должен определить 2-3 банка (и более) и предоставить работникам альтернативу выбора. Главное условие – надежность зарплатного партнера: здесь банкиры предложили отталкиваться от АА+ по АКРА и Эксперт РА.

Учитывая, что банков с таким рейтингом не более 30-ти, а большинство из них не занимается зарплатниками – у предложения не высокие шансы на продвижение в первоначальной форме. ФАС однозначно высказались против. Минтруд, ЦБ и Минфин пока не получили полный текст предложения и не дали комментарии. Идею поддержали ВТБ, Росбанк. Представители других банков высказались за более лояльные условия по рейтингам – от А-.

5 октября 2018
Error! connect-database